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宜賓市(shi)發布八大舉措,激(ji)勵人才(cai)投身疫(yi)情(qing)防控一線
2020-02-20 21:27 來源︰宜賓新(xin)聞網

為(wei)認真貫徹(che)中央、省委、市(shi)委關于疫(yi)情(qing)防控的重(zhong)大部署,切(qie)實加(jia)大對疫(yi)情(qing)防控一線人才(cai)的關心關愛(ai),鼓勵引(yin)導廣(guang)大人才(cai)在打贏(ying)疫(yi)情(qing)防控阻擊戰中主動履(lv)職(zhi)、擔當作為(wei),特制定以(yi)下措施。

一、加(jia)大一線人才(cai)補充力度。通過向廣(guang)大專家(jia)人才(cai)發出倡議,鼓勵支持市(shi)內外相(xiang)關領域專家(jia)擔任宜賓疫(yi)情(qing)防控智庫成(cheng)員bao) 謔shi)防控領導小組統一指揮下,為(wei)宜賓疫(yi)情(qing)防控提供專項科(ke)研、科(ke)學咨詢和(he)有力指導。疫(yi)情(qing)防控相(xiang)關醫(yi)療衛(wei)生機構等(deng)單位需要緊(jin)急補充疫(yi)情(qing)防控工作人員的,可簡化招聘程(cheng)序,建立招聘綠色通道。對符合條件的急需緊(jin)缺(que)衛(wei)生專業技術(shu)人員和(he)高層(ceng)次人才(cai),經相(xiang)關主管部門同(tong)意,可采取發布公告、網上(shang)面試(shi)、考核(he)等(deng)簡化程(cheng)序直(zhi)接(jie)招聘引(yin)進,相(xiang)關招聘引(yin)進手續可于疫(yi)情(qing)過後按(an)程(cheng)序補辦。支持基層(ceng)加(jia)強重(zhong)癥學科(ke)、應急管理等(deng)專業deng)瞬cai)的引(yin)進儲備,招聘引(yin)進基層(ceng)一線傳染(ran)、呼吸、重(zhong)癥監護(hu)、放射等(deng)疫(yi)情(qing)防控相(xiang)關專業技術(shu)人才(cai),可按(an)規定適當放寬學歷、年齡(ling)條件。對基層(ceng)疫(yi)情(qing)防控相(xiang)關醫(yi)療衛(wei)生機構事(shi)業編制人員bao) 墑敵ldquo;縣招鄉用”,其職(zhi)稱評(ping)定在統一管理的編制和(he)崗位總量內統籌(chou)考慮、加(jia)大比(bi)重(zhong),對在疫(yi)情(qing)防控中表現突出的予以(yi)優先評(ping)定,在基層(ceng)工作期(qi)間享受基層(ceng)相(xiang)應待遇。

二(er)、注重(zhong)提拔重(zhong)用一線人才(cai)。要選派敢戰斗、能戰斗、善戰斗的專家(jia)人才(cai)上(shang)一線、戰疫(yi)情(qing),注重(zhong)在疫(yi)情(qing)防控和(he)醫(yi)療救治(zhi)一線考察識別、評(ping)價使用人才(cai),發現掌握(wo)一批(pi)表現突出的nan)冉湫汀6蘊乇鷯判闈曳系diao)任公務(wu)員條件的專業技術(shu)崗位和(he)管理崗位人員bao) 篩菪枰﹦渙韉降痴厝沃zhi)。疫(yi)情(qing)防控期(qi)間表現優秀的事(shi)業單位工作人員bao) 山jie)合本(ben)單位崗位空缺(que)情(qing)況優先聘用到相(xiang)應的mu)諼唬蝗〉de)顯著實績(ji)的,可申報通過特設崗位予以(yi)聘用。

三、強化一線人才(cai)培(pei)養支持。開闢職(zhi)稱評(ping)審(shen)綠色通道,對在疫(yi)情(qing)防控一線表現突出的專業技術(shu)人才(cai),經個人申報、單位審(shen)核(he)、主管部門推薦(jian),按(an)照職(zhi)稱評(ping)審(shen)管理權限由人力資shi)瓷緇hui)保(bao)障部門采取一事(shi)一策(ce)、特事(shi)特辦等(deng)方(fang)式(shi)及時開展職(zhi)稱評(ping)審(shen)。對在疫(yi)情(qing)防控一線表現突出的專業技術(shu)人才(cai),可打破學歷、資歷限制,破格申報評(ping)審(shen)上(shang)一級職(zhi)稱;取得(de)重(zhong)大成(cheng)果或突出貢(gong)獻的,可打破層(ceng)級duan)拗疲 聘襠甌ㄆping)審(shen)高級職(zhi)稱。對醫(yi)德高尚、作出突出貢(gong)獻、得(de)到群眾和(he)同(tong)行公認的一線人才(cai),優先推薦(jian)申報“宜賓英才(cai)計劃”、市(shi)學術(shu)技術(shu)帶頭人等(deng)各級人才(cai)支持項目。

四、落實一線人才(cai)待遇保(bao)障。按(an)照省財政廳《關于新(xin)型冠狀病毒肺炎疫(yi)情(qing)防控和(he)醫(yi)療救治(zhi)相(xiang)關政策(ce)的通知(zhi)》(川財社﹝2020﹞5號)要求,對直(zhi)接(jie)接(jie)觸待排查病例或者確診病例,診斷(duan)、治(zhi)療、護(hu)理、醫(yi)院感染(ran)控制、病例標(biao)本(ben)采集和(he)病原(yuan)檢測等(deng)工作相(xiang)關人員bao) 枇偈斃怨?韃怪 杈 延賞tong)級財政部門安cai)牛歡圓斡胍yi)情(qing)防控和(he)醫(yi)療救治(zhi)工作的人員bao) 芬蜆?髟yuan)因發生誤餐(can)的,由shang)喙氐?環 盼蟛can)補助。按(an)照《人力資shi)瓷緇hui)保(bao)障部、財政部、國家(jia)衛(wei)生健康委關于因履(lv)行工作職(zhi)責感染(ran)新(xin)型冠狀病毒肺炎的醫(yi)護(hu)及相(xiang)關工作人員有關保(bao)障問題(ti)的通知(zhi)》(人社部函(han)﹝2020﹞11號)規定,醫(yi)護(hu)及相(xiang)關工作人員因履(lv)行工作職(zhi)責而感染(ran)新(xin)型冠狀病毒肺炎的,認定為(wei)工傷,依法享受工傷保(bao)險待遇。對已參加(jia)工傷保(bao)險並被認定為(wei)工傷的醫(yi)護(hu)及相(xiang)關工作人員bao)  ㄌ厥 潰 櫨畔卻chu)理,及時落實相(xiang)關待遇。

五(wu)、解決一線人才(cai)後顧之憂。疫(yi)情(qing)防控期(qi)間,各級黨委(黨組)要加(jia)強對疫(yi)情(qing)防控和(he)醫(yi)療救治(zhi)專家(jia)人才(cai)本(ben)人和(he)家(jia)庭(ting)的關心關愛(ai),在確保(bao)不(bu)發生感染(ran)情(qing)況下,落實專人對赴(fu)外援(yuan)助、長期(qi)奮戰在疫(yi)情(qing)防控一線和(he)患病、進行醫(yi)學觀察、被采取隔(ge)離措施的專家(jia)人才(cai)提供服務(wu),幫助解決好父母(mu)子女(nv)照料、生活用品代購等(deng)生活保(bao)障現實困難,保(bao)證專家(jia)人才(cai)特別是援(yuan)鄂(e)醫(yi)療隊成(cheng)員及其他受指派援(yuan)助市(shi)外疫(yi)情(qing)防控專業技術(shu)人員安心投入防控工作。

六、加(jia)大一線人才(cai)表揚激(ji)勵。對在疫(yi)情(qing)防控一線表現突出的集體和(he)個人,按(an)有關規定給予嘉獎、記功等(deng)及時獎勵,對獎勵的mu)鋈爍枰淮渦越苯穡 畔韌萍jian)為(wei)市(shi)級以(yi)上(shang)表彰項目的表彰對象或優先推薦(jian)安cai)挪渭jia)提能培(pei)訓(xun)等(deng)研修活動。對在疫(yi)情(qing)防控期(qi)間取得(de)顯著實績(ji)的nan)喙厥shi)業單位,可適當提高年度考核(he)中優秀等(deng)次的比(bi)例。在疫(yi)情(qing)防控阻擊戰全面勝(sheng)利後,對作出突出貢(gong)獻的一線專家(jia)人才(cai),納入“宜賓人才(cai)綠卡”服務(wu)範圍,享受高層(ceng)次人才(cai)療養休假等(deng)待遇。對因參與疫(yi)情(qing)防控和(he)醫(yi)療救治(zhi)未能按(an)時休假或者不(bu)能連續休假的,由各單位安cai)諾diao)休或分段休假;在法定工作日之外加(jia)班(ban)的,應當給予相(xiang)應的補休,不(bu)能補休的按(an)照規定給予補助。

七、加(jia)強一線人才(cai)政治(zhi)引(yin)領。各級組織部門要會(hui)同(tong)有關部門,注重(zhong)從疫(yi)情(qing)防控一線專家(jia)人才(cai)的nan)冉7度宋鎦蟹 趾he)推薦(jian)“兩(liang)代表一委員”人選。要注重(zhong)動員和(he)選派專家(jia)和(he)醫(yi)護(hu)人員中的黨員、干(gan)部勇挑重(zhong)擔、迎(ying)難而上(shang),發揮先鋒模範作用,要在疫(yi)情(qing)防控阻擊戰一線去發現和(he)培(pei)養黨員。對在疫(yi)情(qing)防控中涌現出的nan)冉 搴he)個人,各級組織人事(shi)部門要會(hui)同(tong)相(xiang)關部門,挖掘先進事(shi)跡,加(jia)大宣傳力度。

八、強化工作統籌(chou)協(xie)調(diao)。疫(yi)情(qing)防控一線人才(cai)關心激(ji)勵工作在市(shi)人才(cai)工作領導小組指導下,加(jia)強統籌(chou)、密切(qie)配合、協(xie)同(tong)推進。市(shi)人才(cai)工作領導小組成(cheng)員單位和(he)各級黨委(黨組)要高度重(zhong)視(shi),扎實抓好本(ben)行業本(ben)地區本(ben)單位人才(cai)關心激(ji)勵,落實工作力量,細(xi)化工作措施,強化工作保(bao)障,壓實工作責任,推動關心激(ji)勵各項舉措落地見(jian)效,凝聚起廣(guang)大人才(cai)的強大力量,堅決打贏(ying)疫(yi)情(qing)防控阻擊戰。各級各部門關心激(ji)勵工作重(zhong)大情(qing)況及時報市(shi)人才(cai)辦(市(shi)委人才(cai)工作局(ju))。

(作者︰ 編輯︰陳(chen)雪(xue) 責任編輯︰楊湖平)
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